Alaptábortűz
Ahol a különböző világok közös cselekvésbe kezdenek
Az Alaptábortűz nem konferencia. Nem networking esemény.
Az a tér, ahol a prezentációk és kerekasztalok utáni inspirációból valódi cselekvés születik. Konkrét irányok, akciótervek, és társak, akikkel elindulhatsz a közös ügyek mentén.
2026. június 4., Budapest, Impact Hub
Az Alaptábortűz támogató partnere az ESG Summit 2026
Dudás Anita
CONTENTLAB
lapigazgató
Kántor Endre
MILLÁSREGGELI - RADIOCAFÉ 98.0
szerkesztő, műsorvezető
Rimóczi Oszkár
MÉGIS KOLLEKTÍVA
sustainable business designer
Fókuszban a munkatársi jóllét
Milyen ügyek jelenhetnek meg?
Olyan korban élünk, ahol lokális és globális tüzek égnek a fejünk felett.
Ideje, hogy ne csak elméleteket gyártsunk, hanem közös ügyek mentén közös akciókat indítsunk.
Hogy egy mondatba rakjuk a munkát és a jóllétet, és ezt a működésünk alapjává tegyük.
A tűz körüli témákból 3-at fixen a Pártfogók adnak, 3-at pedig ott, veletek közösen rakunk össze.
Hogy a különböző háttér ne szétválasszon, hanem közös erőforrás legyen.
Ezek olyan példa ügyek, amelyeken együtt fogunk dolgozni.
Amelyek mentén együtt alakítunk ki akcióterveket.
3 fix témát az esemény közeledtével és a Párfogókkal véglegesítünk.
Másik hármat pedig ott a helyszínen fogunk közösen kiválasztani.
Hogy a világok ne harcoljanak, hanem együttműködjenek.
A falra írt értékek hétfő reggelre tényleg eltűnnek?
Kifelé emberiek, zöldek, értékesek vagyunk, de belül ég a ház? Amikor a céges értékek csak poszterek a falon, de a nehéz döntéseknél mindig a profit nyer. Sem a természet, sem a közösségek nem kapnak szavazatot. Itt arról lesz szó, hogyan lesz a szép szavakból valós, hétfő reggel is működő döntési gyakorlat anélkül, hogy kiégnénk vagy bezárnánk a boltot.
Van egy láthatatlan fal az irodisták és a terep között?
Amikor hasad a valóság. Amikor a stratégia szétesik. Node mi történik, amikor a cég „feje” és „keze” nem érti egymást? Az egyik oldalon Excel-táblák és víziók, a másikon fizikai munka, sár és azonnali tűzoltás. Itt arról beszélünk, hogyan bontjuk le a láthatatlan falat az „öltönyösök” és a „melósok” között, mielőtt a cinizmus megöli a morált.
Egészségesebb munkatársakat szeretnél, de nem áll össze a kép
Indító témánk: hogyan lehet adatok és közös folyamatok segítségével érthető képet festeni a munkatársak egészségéről? Hogyan lehet közösen tenni a munkatársak jóllétéért?
Fixált téma. Pártfogó: Farkas Tamás, myHealthHub
Pozíciók helyett projektek - Mi tartja egyben a csapatot, ha rugalmasak a keretek?
Fixált téma. Pártfogó: Hollmann Lilian, Mérnök Szabadúszók Közössége
Amikor az iroda és a terep találkozik. Lehet a kékgalléros és fehérgalléros kolléga is egyszerre jól?
A téma arra fókuszál, hogyan lehet olyan a megoldásokat, programokat úgy kialakítani, hogy mindkét csoport megtalálja benne a számára fontos elemeket. Sőt, közösen formáják a fizikail és mentális egészségüket.
Támogasd meg ezt a témát, vagy hozz be sajátot. Legyél Pártfogó!
A kérdés nem az, hogy melyik téma a tiéd.
Nem is kell választani.
Ha értékek mentén ülsz le másokkal, az ügyek elkezdik az utukat járni.
Mert lesz ott olyan rajtad kívül is, akinek van annyira fontos, hogy tegyen is érte.
Van egy saját ügyed? Hozd be a közösség elé, és dolgozzuk ki a megoldást együtt!
Találkozol valakivel.
Látod, hogyan támogathatnátok egymást.
De valamiért mégsem indul el az együttműködés.
Miért, mikor látszólag "mindenki akarja"?
Értékvezérelt irányban vagy. Tudatosan jót akarsz.
És mégis gyakran magányosan próbálod megoldani ugyanazokat a rendszerszintű dilemmákat.
Már az is meló, hogy egyáltalán találj értékvezérelt közeget.
A legtöbb tér vagy „üzleti”, vagy „lelki”, vagy „aktivista”, és ritka, ahol ez együtt van. Sokszor kompromisszumot kötsz: inkább nem mondod ki, ami igazán fontos.
Elmész eseményekre, beindul a jó vibe, megismerkedtek… aztán szétesik.
Mert nincs ügy, nincs keret, nincs következő lépés. A kapcsolat „szimpatikus” marad — de nem lesz belőle közös mozgás.
Az értékvezérelt alkotókkal, vezetőkkel, vállalkozókkal alig találjátok meg egymást.
Nincs „piac”, agora a szó klasszikus értelmében, mert nem akarsz harsányan eladni. A többiek meg sokszor azt sem tudják, hogy létezel.
Van igény az együttműködésre, de elfelejtettük a hogyanját.
Nem a szándék hiányzik, hanem a táncrend. Hogy hogyan lesz a közös értékből közös döntés, szerep, felelősség, ritmus.
És ott vannak a "szar érzések" is.
A tehetetlenség. A cinizmus. A „minek próbáljam”. A belső konfliktus: nem akarsz a rendszer része lenni, de rendszer nélkül sem lehet.
És ebből lesz a tipikus állapot:
sok jó ember, sok jó gondolat, kevés valódi együtt csinálás.
Mi az Alaptábortűz valójában?
Az Alaptábortűz egy katalizátor tér,
ahol vállalkozások, közösségek, intézmények vezetői, kulcsemberei és gondolkodói valódi ügyek mentén cselekvéssé fordítják a közös ügyeiket. Ahol a különböző világok nem elméletben találkoznak, hanem közös értékeken, közös értelmezésen és együtt létrehozott akcióterveken keresztül.
Egy tér, ahol a történetekből lépések születnek „a tűz körül”.
Nem az számít, hogy kinek mekkora, ki milyen okos, vagy hogy ki honnan jött.
Hanem hogy ki merre tart.
Mi az, amit már nem tudsz tovább kerülgetni?
Milyen közösen megoldható problémánk van?
Mit tudunk együtt tenni az ügy érdekében?
Mi az, amit 30–60–90 nap alatt tényleg el lehet indítani?
Miért Alaptábortűz?
Alaptábor
Mert itt találkoznak az utak:
itt rakjuk le a közös minimumot,
az indulás alapjait.
Tűz
Mert itt lehet kimondani a feszültséget, itt történik az összemelegedés, és itt pattannak ki azok a szikrák, amikből projekt lesz.
Ez nem a csúcsra vezető út vége.
Ez a kezdet, a közös elindulás helye.
Kiknek szól ez a program?
A részvétel nem címkékhez, hanem valódi érintettséghez kötött.
Ha van egy ügyed, és már nem elég a gondolkodás, akkor ez a tér neked szól.
Önmagát kereső katalizátor
Nem látsz ki a mókuskerékből, inspirációt és értékvezérelt közeget keresel, ahol megtalálhatod a következő önazonos lépést.
Szétesett mikrovállalkozó
Túl sok ötlet, kevés rendszer, fókuszt és társat keresel.
Szeretnél nemcsak “megélni”, hanem valódi értéket létrehozni.
Belső döntéshozó
Egyedül vagy a célok, számok és az emberi oldal között.
Kell egy tér, ahol nyíltan lehet beszélni a nehézségekről és közösen előrelépni.
Értékalapú partner
Vannak saját erőforrásaid, de keresed, hol lenne a tudás/tőke “jó helyen”.
Szeretnél olyan ügyek mellé állni, amik valódi változást indítanak el.
Ha magadra ismersz, számítunk rád.
Mi történik a tűz körül?
A nap menete
Reggel, 9:30
Megérkezés & közös keretalkotás
Kik vagyunk? Mi kapcsol minket össze?
Miért vagyunk itt? Hova tartunk? Mi vezérel minket?
Mi a közös minimum? Mikor mondjuk ma, hogy elég?
Reggeli után, 10:30
Ügyek megnyitása
Szervezeti vagy társadalmi szintű problémákat hozunk. Egy részét mi, míg a másik részét pedig a közösség teszi össze. Az adott tematika (Világok találkozása) inspirációként szolgál. Az ügyeket nem eladni, hanem feltárásra és közösen megoldásra hívjuk be magunkhoz.
Ebéd előtt, 11:30
Közös értelmezés
Kollektív agyat képezünk, hogy végig tudjuk gondolni a következőket: Hol ütköznek a világaink? Mit nem értünk még? Mi az, amit csak együtt lehet kibogozni? És mi az, amit ebben az Alaptábortűzben közösen fogunk tudni elindítani.
Ebéd után, 14:00
Akcióirányok kijelölése
Ez az a pont, amikor kiválaszthatod, hogy miben szeretnél elmélyülni. Mi az, aminek a kidolgozása pont passzol a saját utadhoz. Ami értéknövelő számodra. Nem azonnal akarjuk lehozni a csillagos eget, hanem elindítható mozgásokat hozunk létre. 30–60–90 napra.
Uzsonnára, 16:00
Elköteleződés a csapatoddal
Ki mivel tud hozzájárulni? Ki kinek lehet társa? Konkrét akcióterveket hozunk létre, amit együtt, a saját tempótokban össze tudtok rakni. Amik első lépései az ügyed megoldásának. És addig nem nyugszunk, amíg a következő akciók a naptárakba be nem kerültek. 🙂
Hogy be tudjunk róla számolni együtt az erre létrehozott Közösségi Térben.
A nap végén nem "megoldások" lesznek, hanem útnak induló együttműködések.
Amit valójában kapsz
Egy mondatban: nemcsak egy "jó beszélgetés", hanem cselekvési terv, társak és olyan megtartó keretek, amelyek mentén a következő 30–60–90 napban haladni tudtok.
Kapcsolódásból együttműködés
- Nemcsak inspiráló beszélgetéseket viszel haza, hanem konkrét közös ügyeket és következő lépéseket, amikre rá tudtok állni 30–90 napra.
- Kapsz egy egyszerű „táncrendet”: ki kivel, miről, milyen gyakorisággal tartja a kapcsolatot – hogy ne essen szét, ami elkezdődött.
- Olyan emberekkel kapcsolódsz, akik nem csak beszélnek az értékekről, hanem hajlandók kísérletekbe is beszállni veled (akár kicsiben, akár szervezeti pilotként).
Önazonos működés a valóságban
- Nem kell „hősnek lenned”: kicsi, tartható lépéseket raksz össze, amik beleférnek a jelenlegi kapacitásodba – mégis mozdítják a rendszert.
- Segítünk, hogy a „szép gondolatokból” döntési szabályok és tempó szülessen: mire mondasz igent, mire nemet a következő 30–90 napban.
- Olyan együttműködésekbe lépsz, amelyek közös irányba tartanak, és nem szakad szét a tempó közted és a másik fél között.
Bátorság és megtartás
- Nem egyedül kell erősnek lenned: 1–2 üzenettel, hívással pillanatok alatt kapcsolódhatsz a tűz körül megismert emberekhez, ha újra elkezdesz szétesni.
- Olyan értékvezérelt közegbe kerülsz, ahol kevesebb pózra és szerepre van szükség, és kimondhatók a nehezebb mondatok is.
- Nem csak „önsegítő kör” jön létre, hanem cselekvésen át épülő kapcsolatok: közös projektek, kísérletek, támogatási formák.
Kommunikáció, ami működik
- Biztonságos térben tesztelheted, mit és hogyan érdemes kimondani az ügyedről, mielőtt a nagyközönség elé viszed.
- Valódi történeteket gyűjtesz (saját és másoké), amelyekből később önazonos üzenetek és tartalmak születhetnek.
- Segítünk megtalálni azt a nyelvet, amivel ügyfeleket, partnereket, csapaton belüli támogatókat tudsz behívni — anélkül, hogy marketing-színháznak éreznéd.
Hidak „más világok” felé
- Olyan emberekkel ülsz egy tűz köré, akikkel a hétköznapokban ritkán találkoznál – és a „más világok” között valódi hidak kezdenek épülni.
- A nehéz, ellentmondásos témák (pénz–integritás, növekedés–jóllét, üzlet–társadalmi hatás) tanulási iránnyá válnak, nem csak fejben pörgő dilemmává.
- 30–60–90 napos közös terveken keresztül élő ökoszisztémát kezdesz építeni:egy folyamat része leszel, amely visszacsatolható a saját szakmai vagy szervezeti működésedbe.
Milyen szerep lehet a tiéd a tűz körül?
Minden résztvevő hozhatja a témáját, és a közösség fogja eldönteni,
hogy melyik hárommal megy tovább délután.
Résztvevőként lehetsz:
Témagazda
ha ügyet hozol, és a közösség is azt választja kidolgozásra
Cselekvő társ
ha rácsatlakozol egy ügyre, ami passzol a saját utadhoz, és másokkal közösen dolgozol rajta
Pártfogó
ha van ügyed, amit mindenképp behoznál, és erőforrásod, hogy mások indulását is segítsd
Részvételi csomagok
Válaszd ki, hogyan kapcsolódsz
Fenntartó
-
Ezzel állod a költségeinket megfelelő létszám esetén
-
❤️ Akkor is, ha most valamiért nehezebb
Növekedő
-
Ezzel be tudunk fektetni a további fejlesztésekbe is
-
🧡 Így Te is hozzájárulsz a közös evolúcióhoz
Pártfogó
-
Kiemelt figyelem az ügyednek (még 1 hely elérhető)
-
❤️ Extra jegyet biztosítasz valakinek, akinek most nem fér bele
Egy vásárlással egy főt regisztrálj.
Ha csapatos jegyre van szükséged, keress meg minket.
Küldj egy emailt a kérdéseiddel és a telefonszámoddal: hello@megis.team
Pártfogóként mit kapsz?
Azt szeretnénk, hogy az ügyed ne „csak téma” legyen, hanem ökoszisztémában elinduló mozgás
Kommunikáljuk az ügyed előtte, közben és utána
Az ügyed nem egy zárt térben hangzik el: láthatóságot kap a megfelelő pontokon, hogy kapcsolódni tudjanak hozzá azok, akiknek dolga van vele akár szervezeti, akár szakmai oldalról.
Facilitált térben értelmezzük a helyzeted
Nem kell egyedül “kitalálnod a megoldást”. Több nézőpontból, különböző világok szereplőivel együtt bontjuk ki a helyzeted, hogy tisztábban lásd, mi az, ami mozdítható.
Több külső nézőpont tesz hozzá a témádhoz
Olyan visszajelzéseket kapsz, amelyek túlmutatnak a saját logikádon és segítenek új működési irányokat, kísérleteket azonosítani.
Ökoszisztémát építesz, de mégsem egyedül
Az ügyed köré olyan emberek és szervezetek kapcsolódnak, akik nemcsak érdeklődnek, hanem hajlandók részt venni a megvalósításban is.
Akciócsapatot kapsz, akikkel tudsz tovább gondolkodni
Nemcsak ötletekkel távozol, hanem egy konkrét csapattal és 30–60–90 napos akcióiránnyal, amely akár szervezeti pilotként vagy közös kezdeményezésként is továbbvihető.
Hidat építesz a saját működésed és a külvilág között
Lehetőséged van arra, hogy egy belső kérdést vagy kezdeményezést nyitottabb térben tesztelj, és visszavidd a tanulságokat a saját közösségedbe, szervezetedbe.
Ha nem vagy benne biztos, hogy befér az ügyed ebbe a tematikába, vagy értékrendi kérdéseid adódnak: hello@megis.team
Mi történik utána?
Az Alaptábortűz nem egy egynapos esemény. Ez egy közösségi ív kezdete.
- Profilod bekerül a Közösségi Térbe
- Akciócsapatod elindul, megvalósító AlkoTársakkal
- Közös ügyek tovább futnak, rendszeres találkozókon extra segítséget kaphatsz
- Minden hónapban facilitált tér: értékek mentén kapcsolódás, frissítés, támogatás
- A részletes kidolgozásban a mégis értékvezérelt közössége szolgáltatásait is igénybe veheted
Szóval még egyszer röviden
- Nem konferencia, nem networking: futó ügyekből lesz közös akció.
- A nap végére kapsz 30–60–90 napos akcióirányt, akciócsapatot és alkotótársakat.
- Itt a „sz@r érzéseknek” is helye van, mert ebből lesz kimondás, tisztázás, mozdulás.
- Nem egyszeri esemény: van folytatás (Közösségi Tér + havi facilitált check-in).
- Az Alaptábortűz azoknak szól, akik érzik: változás kell, és készen állnak nem egyedül elindulni.
Gyakori kérdések
Minden, amit tudnod kell
Igen: minden résztvevő egy konkrét témával vagy üggyel érkezik, hiszen ettől lesz az egész valóságos és cselekvésközpontú. A téma lehet kérdés, dilemma, elakadás, konfliktus, lehetőség, ügy vagy akár egy induló projekt is.
Nem a hagyományos értelemben. A kapcsolódások nagyon fontosak itt is, de nem az a cél, hogy névjegyet cserélj másokkal. Inkább a partnerkeresés ügyek mentén, úgy, hogy rögtön megvan a következő lépés is: megvalósító társakat találsz, akciócsapatot alakíthatsz.
Akkor is jöhetsz – hozd őszintén azt, amiben épp vagy. Lehet ez az, hogy nem találod a közeged. Vagy éppen szét vagy esve. Nem tudod, hogyan alakíts ki együttműködéseket. Itt a félkész is elég: a nap célja éppen az, hogy ezek a helyzetek, elakadások, dilemmák formát kapjanak.
Ne aggódj: nem kell szerepelni. Lesznek ugyan nagyobb körben is megosztások, de a lényeg a kisebb körben, ügyek köré szerveződő csoportmunka. A facilitálás segít, hogy mindenki olyan módon legyen jelen, ami neki vállalható.
Pont ezért létezik az Alaptábortűz. Itt nem kell szépen csomagolni: a tehetetlenség, a cinizmus, a feszültség a valóság része. A cél az, hogy ebből kimondható, közös értelmezés és elindítható akció legyen.
Akkor működik igazán. A nap egyik értelme épp az, hogy ne megnyerni akarjuk a világok közti félreértésekből adódó vitákat, hanem közös mozdulásba fordítsuk: értsük meg, vállaljunk szerepet ebben, találjunk ki egy ritmust és kezdjünk el kísérletezni.
Amikor az Alaptábortűz kialszik, az nem lezárás, hanem indulás. A nap végére akciócsapatok alakulnak, buddy rendszer indul, és előre tervezünk a folytatással a Közösségi Térben és a havi facilitált follow-upokban.
A regisztráció után röviden egyeztetünk veled (e-mailen vagy egy rövid hívásban), hogy tisztán lássuk, milyen ügyet hozol, és hogy jól illeszkedj a térbe (ne maradjon félreértés a keretekről, szerepekről).
A workshop vagy tréning általában tanít, fejleszt. Az Alaptábortűz ezzel szemben katalizál: ügyek mentén segít értelmezni, dönteni, elindulni és közben társakat találni a megvalósításhoz.
Fenntartó csomag: belépődíj egy fő számára, egy ügyet hozhatsz, részt vehetsz a teljes napon és az utána következő folytatásban.
Növekedő csomag: a fentiek mellett a közösség minőségét és fejlődését is támogatod.
Pártfogó csomag: a fentiek mellett kiemelt figyelem az ügyednek + egy extra jegy valakinek, akinek most nem fér bele. Emellett az ügyed kommunikációját is megerősítjük a saját eszközeinkkel.
Pártfogóként az ügyed nem csak az Alaptábortűz eseményén, az ott jelenlévők számára válik ismertté. Kap láthatóságot: a megfelelő pontokon előtte, a nap közben és utána, a folytatásban is kommunikáljuk, hogy találjon társakat, ritmust és segítsük a megvalósulását.
Erősen javasoljuk, hogy töltsd velünk a teljes napot, mert a legfontosabb rész a vége: ekkor alakulnak ki az akcióirányok, állnak össze a csapatok és a buddy rendszer.
Ha bizonytalan ez a napod, próbáld úgy szervezni, hogy végig tudj maradni, különben pont a lényeg, a cselekvésbe fordulás marad ki.
Nyitottságot, őszinteséget, és egy ügyet, ami él benned. Plusz: jegyzetelni valót, kényelmes ruhát, és azt a mondatot, amit most legszívesebben kimondanál, csak eddig nem volt hozzá tered. Minden mást ott megtalálsz.
Az Alaptábortűz nem valami elvont dolog, hanem egy facilitált, cselekvésre épülő tér.
Van struktúrája, van ritmusa, és a nap végére konkrét lépések születnek.
Az egyik cél éppen az, hogy tisztább értelmezést kapj a helyzetedről és olyan társakat, akcióirányt találj, amiből tovább tudsz építkezni. Sok esetben ez pont egy belső kezdeményezés, pilot vagy új együttműködés első lépése.
A Tűz Ló éve már elkezdődött. Te készen állsz rá?
Impact Hub, 1077 Budapest, Wesselényi u. 17.